登录
注册
商业&政策
商业新闻
会议资讯
医疗政策
集采动态
医保基金
注册&监管
诊断技术
分子诊断
临床生化
免疫分析
流式细胞
临床微生物
病理学
NGS&质谱&色谱
POCT&居家检测
体液检测
疾病领域
传染性疾病
癌症&肿瘤
遗传生殖
过敏&自免疾病
心脑血管疾病
神经退行性疾病
呼吸系统疾病
阿尔茨海默病
女性健康
实验室服务
共建&打包
第三方检验
mNGS&tNGS
室间质评
实验室认证
原料与耗材
试剂原料
仪器零部件
实验室耗材
社区&工具
在线论坛
艾微滴学苑
知识星球
招投标平台
产品品牌馆
求职招聘
搜索
文章
--
文章详情
吃瓜!员工离职被起诉!IVD公司让他把2023年年终奖吐出来!
2025-07-22
3
作者: 锁炎
来源: IVD从业者网
吃个瓜,本文内容由IVD从业者投稿,投稿人不便公开,材料我们平台已经核实,确实属实。
某IVD公司,以2023年的奖金发放的业绩基数非财务审计报告的数据,申请仲裁,
让多名员工将2023年发放的绩效金额退回!
据悉,被起诉员工2025年4月份离职,现在让退2023年的年终奖,想来也是双方没有谈妥~
从申请仲裁书来看,该企业一口咬定当时签订营销激励方案的时候,里面的金额应该是经过财务审计之后的金额,而当时销售部提交的金额与审计金额差了将近2亿元,为此按照审计金额,销售不应该拿到这么多钱!
而当时员工则一口认定,当时并没有说审计金额,而且公司财报的金额也是明显高于审计金额的,现在让退钱,不合理!
到底是因为离职事件,触发了企业对于员工拿了钱不感恩,还要离职的愤怒。
还是企业卸磨杀驴,故意克扣销售人员的奖金。
期间种种,在2020-2023年间做过IVD销售的同仁们相比都懂,发奖金这事,员工有员工的算法,企业有企业的盘算,能够真正把钱发下去的企业,真的不多。尤其是2020年那一年的业绩,受到新冠疫情的影响暴涨之后,基本上对绩效方案都做了调整。
话说回来,即便是现在,很多企业不也拖着销售的年度绩效目标不签嘛,有些要拖到三季度,四季度才签,细究起来为啥,还不就是为了更加“合理”的预估业绩达成嘛。
哎,打工人真的不容易~
以上投稿来自IVD从业者,部分观点为作者锁炎的个人观点,欢迎留言交流
热门推荐
更多
数字PCR仪注册,出新规!
01-17
212084
刚刚!又一款分子POCT结核耐药产品拿证!
12-30
192846
5000万!公开招标,呼吸道抗原试剂大订单!
01-19
178464
迈瑞医疗,签约苏州IVD企业!
12-28
150224
2025并购浪潮下,“诊断+”模式成行业整合主线!
01-18
149596
胶体金市场:预测2030年全球市场规模将达860亿元!
01-18
148958
最新资讯
更多
CACLP,最火的地方出现了!
03-22
优利特,又双叒叕火出圈了!!
03-21
重磅解读 | 细胞因子检测正式写入抑郁症诊疗共识!
03-21
进入13万个社区&诊所!Diasorin超快分子POCT签下战略分销!
03-20
刚刚!FDA批准两款分子POCT产品!
03-20
重磅!首个分子诊断流水线专家共识发布!
03-20
全球首例:科学家成功筛选出能捕获阿尔茨海默病血液标志物的DNA适配体
03-20
牛!真迈生物正式交付第1000台测序仪!
03-19
资本强势逼宫POCT企业:要么换人,要么卖公司!
03-19
重磅!明熙领投!脑机接口企业穹顶科技完成A+轮亿元融资!
03-18