登录
注册
商业&政策
商业新闻
会议资讯
医疗政策
集采动态
医保基金
注册&监管
诊断技术
分子诊断
临床生化
免疫分析
流式细胞
临床微生物
病理学
NGS&质谱&色谱
POCT&居家检测
体液检测
疾病领域
传染性疾病
癌症&肿瘤
遗传生殖
过敏&自免疾病
心脑血管疾病
神经退行性疾病
呼吸系统疾病
阿尔茨海默病
女性健康
实验室服务
共建&打包
第三方检验
mNGS&tNGS
室间质评
实验室认证
原料与耗材
试剂原料
仪器零部件
实验室耗材
社区&工具
在线论坛
艾微滴学苑
知识星球
招投标平台
产品品牌馆
求职招聘
搜索
文章
--
文章详情
吃瓜!员工离职被起诉!IVD公司让他把2023年年终奖吐出来!
2025-07-22
18
作者: 锁炎
来源: IVD从业者网
吃个瓜,本文内容由IVD从业者投稿,投稿人不便公开,材料我们平台已经核实,确实属实。
某IVD公司,以2023年的奖金发放的业绩基数非财务审计报告的数据,申请仲裁,
让多名员工将2023年发放的绩效金额退回!
据悉,被起诉员工2025年4月份离职,现在让退2023年的年终奖,想来也是双方没有谈妥~
从申请仲裁书来看,该企业一口咬定当时签订营销激励方案的时候,里面的金额应该是经过财务审计之后的金额,而当时销售部提交的金额与审计金额差了将近2亿元,为此按照审计金额,销售不应该拿到这么多钱!
而当时员工则一口认定,当时并没有说审计金额,而且公司财报的金额也是明显高于审计金额的,现在让退钱,不合理!
到底是因为离职事件,触发了企业对于员工拿了钱不感恩,还要离职的愤怒。
还是企业卸磨杀驴,故意克扣销售人员的奖金。
期间种种,在2020-2023年间做过IVD销售的同仁们相比都懂,发奖金这事,员工有员工的算法,企业有企业的盘算,能够真正把钱发下去的企业,真的不多。尤其是2020年那一年的业绩,受到新冠疫情的影响暴涨之后,基本上对绩效方案都做了调整。
话说回来,即便是现在,很多企业不也拖着销售的年度绩效目标不签嘛,有些要拖到三季度,四季度才签,细究起来为啥,还不就是为了更加“合理”的预估业绩达成嘛。
哎,打工人真的不容易~
以上投稿来自IVD从业者,部分观点为作者锁炎的个人观点,欢迎留言交流
热门推荐
更多
最新汇总!伯杰、圣湘、卓诚等30余家IVD企业可提供尼帕病毒检测试剂盒!
01-28
237504
热景生物,出资3000万,加码!
02-13
228752
重磅!安图生物并购厦门飞朔!
02-09
219584
数字PCR仪注册,出新规!
01-17
212594
刚刚!又一款分子POCT结核耐药产品拿证!
12-30
193510
刚刚!又一款呼吸道12联检获批,检测17个靶标!
02-28
192140
最新资讯
更多
突发!子痫前期筛查新锐,宁波奥丞生物列入被执行人!
05-18
赛沛,10色荧光又上新品了!
05-18
因美纳,就算能回来,也回不到以前了
05-18
重磅!中国AD血检专家共识发布!
05-17
全球第一证!MRD,正式拿到了“处方权”!
05-17
IVD行业,已经没有想象空间了
05-16
7184万/年!杭州艾迪康独家中标四川妇幼NIPT项目
05-16
4200万!肝癌甲基化新秀翱锐生物,完成新一轮增资!
05-15
万孚生物,AI势能起来了!
05-15
重磅!天隆科技,分子流水线PANA HM5000获批上市!
05-15